webbasierte BGM-Software:

Arbeitssicherheit, Geräteprüfungen, Betriebliche Gesundheitsförderung: alles an einem Fleck.

  • Arbeitssicherheit
  • digitale Gefährdungsbeurteilung
  • BEM: Eingliederung digital steuern
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Durchführung digitaler Umfragen
  • Auswertung & Analyse: Trends und Effekte

Die ideale und kostengünstige Lösung für den Mittelstand zur Erfüllung der gesetzlichen Pflichten und darüber hinaus zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.

Professionelle Partner & Dienstleister für Ihr BGM

BGM-Solutions bietet Ihnen eine Vielzahl an hochwertigen Leistungen durch die Verbindung seines Kompetenzteams mit lokalen Fachpartnern. Durch unser Netzwerk aus Anbietern, können Sie auf vielfältige Leistungen zugreifen und nach Wunsch kombinieren. So können Sie Maßnahmen buchen, die dem Bedarf Ihres Unternehmens entsprechen. Als Ihr Gesundheitsmanager stehen wir bei Fragen zur Verfügung und unterstützen Sie kompetent bei der Planung Ihrer Maßnahmen in Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Betrieblicher Gesundheitsförderung.

Stressmanagement, Konfliktlösung, Persönlichkeitsentwicklung
Marina Kuckertz Coaching
52146 Würselen
Arbeitsplatzumgebung
neueRäume
51063 Köln
Physio- u. Manuelle Therapie
Zajac & Leroy
52382 Niederzier
digital@work GmbH
24119 Kronshagen
Gesundheitsförderung
Jana Hartmann – Die Gesundheitstrainerin
52066 Aachen
Stressmanagement
Klangreise Achtsamkeit & Entspannung
52428 Jülich

Neuigkeiten

BGM-Solutions gewinnt Health Award 2019 der Barmer

BGM-Solutions gewinnt Health Award 2019 der Barmer

7. Juni 2019

Die Startup-Szene benötigt ein modernes, praktikables und digitales Feelgood-Management (BGM) zur Förderung der Gesundheit. Dabei sind die Ideen der jungen Entrepreneure sehr wertvoll, um erfolgreiche Konzepte zu entwickeln.

Marco Henn, Hauptgeschäftsführer Barmer

Aktiv gegen Fachkräftemangel. Als attraktiver Arbeitgeber.

Aktiv gegen Fachkräftemangel. Als attraktiver Arbeitgeber.

28. Mai 2019

Dass in Deutschland Fachkräftemangel herrscht, ist nichts Neues. Vor allem junge, fähige Mitarbeiter/-innen zu gewinnen wird immer schwieriger.

Mit dieser Herausforderung müssen sich die Unternehmen bereits heute auseinandersetzen. Um die Wettbewerbsposition in Zeiten von Arbeit 4.0 zu sichern, sollten Unternehmen die Arbeitsplätze attraktiv gestalten. So schwer es für manches Unternehmen vorstellbar ist – in Zukunft suchen sich die guten Bewerber Ihren Arbeitgeber selbst aus oder müssen von der Konkurrenz abgeworben werden.

BEM – einfach digital.

BEM – einfach digital.

25. April 2019

Krankheitstage und die damit verbundenen Personal-Ausfälle und Kosten sind eine stetige Herausforderung für Unternehmen.

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist daher, neben dem Arbeitsschutz und der Gesundheitsförderung, eine der drei Säulen im BGM. Die Überwindung und Vorbeugung neuer Ausfallzeiten und der Erhalt des Arbeitsplatzes sind Ziele des „BEM“. Doch was ist BEM und welche Möglichkeiten ergeben sich durch die Digitalisierung?

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